ein Arbeitgeber hat mich ein Vorstellungsgespräch für eine interessante Stelle angeboten, allerdings habe ich tagsüber Dienst.
Ich möchte nicht arbeiten gehen, sondern das Verstellungsgespräch führen.
Eure Gedanken bitte.
ein Arbeitgeber hat mich ein Vorstellungsgespräch für eine interessante Stelle angeboten, allerdings habe ich tagsüber Dienst.
Ich möchte nicht arbeiten gehen, sondern das Verstellungsgespräch führen.
Eure Gedanken bitte.
Der formaljuristische Weg: kündigen und dann für diesen Tag Freistellung nach §629 verlangen.
https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/mitarbeiter-darf-nach-kuendigung-frei-nehmen-fuer-jobsuche_76_182134.html
In der Praxis macht das niemand. Die Leute sind stattdessen einfach plötzlich “krank”
Natürlich macht das niemand. Kein Mensch mit etwas Verstand kündigt, bevor der neue Arbeitsvertrag unterschrieben ist.