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Cake day: August 1st, 2024

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  • De Haas is a good and brave researcher. It needs shoulders to tear down myths about migration being it left or right myths.

    I listened a podcast interview with him and another podcast with a different researcher (forgot the name).

    After getting an update of my views on migration it was way easier to understand my gut feelings I had before. I would be very happy if the EU would review their outdated and unfair inmigration practice into more humane practice.

    However, it’s a topic that raises a lot of triggers very soon on both sides of the ideological spectrum. That is why De Haas work is so important.to deliver facts and new views into the debate.











  • Ich bin in die Industrie gegangen. Da ist das alles nicht so extrem persönlich und Strukturstarr. Gehaltserhöhungen sind da in die Jahresbudgets eingeplant.

    War nicht im Handwerk, aber auch einem inhabergeführten Kleinunternehmen angestellt. Gehaltserhöhung bedeutet dort immer, du nimmst dem Chef sein Geld weg. Ich habe nie eine bekommen, trotz Millionenauftrag.

    Such doch nach einem Handwerkskonzern oder 200+ MA Unternehmen. Denn ab einer gewissen Größe werden Abteilungsstrukturen eingeführt und damit auch Budgets, Geschäftsführer, etc.